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一 、职业的特点如下：
1 、职业的社会属性：
职业是人类在劳动过程中的分工现象 ，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系 ，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系 。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的 ，两者之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系 ，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性 。
2、职业的规范性：
职业的规范性应该包含两层含义：
①职业内部的规范操作要求性，
②职业道德的规范性。
不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性 ，这是保证职业活动的专业性要求 。当不同职业在对外展现其服务时 ，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德 。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
3 、职业的功利性：
职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面 。职业活动中既满足职业者自己的需要 ，同时 ，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来 ，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义 。
4 、职业的技术性和时代性：
职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求 ，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的"烙印"性 。
二 、职业兴趣：
1 、职业兴趣是一个人对待工作的态度 ，对工作的适应能力 ，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感 。根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法 ，将职业兴趣分为六种类型:常规型 、艺术型 、实践型、研究型、社会型 、管理型。
2 、职业兴趣是以一定的素质为前提 ，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力 、实践活动 、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此 ，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行 ，应当结合个人的、家庭的 、社会的因素来考虑 。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划 。
1 、社会性：职业是人类在劳动过程中的社会关系和职业特点在个体身上的反映 ，它是一个人所从事的特殊工作的社会文化、经济 、政治等方面的稳定的心理活动的综合体现。
2 、连续性：职业活动随着社会的发展和科技的进步而不断发展 ，因此，职业具有连续性和继承性 。
3、时代性：职业具有鲜明的时代性 ，不同的时代 ，同一个职业有着不同的特点 。
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