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长治市人民医院拥有美国通用公司产双排螺旋CT 、眼科准分子激光治疗仪 、日本产电子胃肠镜、前列腺电气化镜 、超声乳化仪 、运动平板机、全自动生化分析仪 、血液透析仪 、动态心电图等一大批高精尖设备 。开展了一批具有国内先进水平的骨科人工全关节置换术、颈椎前路、后路脊柱外科手术 、腹腔镜多学科应用手术 、泌尿外科前列腺电气化镜手术、眼科近视眼准分子激光治疗术 、羊膜治疗眼病 、青光眼非穿透性小梁切除术 。在对外交流方面，与法国互派研修人员和访问学者 ，多次组派专家参加援外医疗活动。
长治市人民医院8月29日发布公告 ，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名 ，报名采用电子邮件发送的形式 ，详细报名时间见下文公告内容，下面是整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告 ”，欢迎大家参考阅读 。
2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告长治市人民医院始建于1915年 ，现已发展成为一所集医疗 、教学 、科研、预防保健 、职业病防治 、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院 ，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院 ” 、“山西省住院医师规范化培训基地 ” 、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地 ”、“国家药物临床试验（GCP）基地 ”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院” 。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学 、山西中医学院 、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作 。
医院占地面积5.3万m2 ，建筑总面积17.6万m2 ，编制床位1000张，现开放床位1300张 。设置临床科室45个 ，医技科室12个。
我院现有在岗职工2011人 ，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人 ，博士研究生33人。
我院拥有PET-CT 、ECT 、核磁共振、256排CT 、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备 ，以及眩晕诊疗系统 、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统 、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备 。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高 、配置最强、速度最快的功能分子影像设备 。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然 、国自然研究项目。
为推动医院高质量发展 ，根据长治市“千名硕博 ”人才引进相关精神 ，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：
一 、引进原则
1、坚持德才兼备的用人原则；
2、坚持公开 、平等 、竞争、择优的原则；
3 、坚持统一政策 、统一组织、统一程序的原则 。
二 、引进条件
（一）基本条件
1 、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3 、具有良好的品行和职业道德；
4 、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；
5 、适应岗位要求的身体条件；
6 、满足岗位所需要的其他条件 。
（二）具体条件：
1、学历条件
（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。
（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历 、学位证 ，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生） 。
三 、引进人数
博士研究生28名、硕士研究生10名 。
具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才参考岗位信息表》。
三 、引进程序
（一）报名时间
网络报名时间为2022年9月5日--2022年9月9日 （以电子邮件发送时间为准） 。
（二）报名方式
本次人才引进采取网络报名方式 ，应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至邮箱（ [email?protected] ） 。提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+专业+毕业院校名称 ，邮件内容应包含《人才信息登记表》 ，个人简历，各阶段的学位证 、毕业证、各岗位所要求的资格证 、身份证（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描成一个PDF打包发至邮箱。
注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功 。
（三）资格审查
报名和资格审查同时进行 ，由长治市人民医院招聘工作领导小组办公室负责 ，资格审查主要对报名人员的院校 、学历、学位 、专业 、年龄等情况进行审核；另向公安机关、人民检察院查询应聘者是否有违法犯罪记录等 。
本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观 、严谨 、公正。资格审核贯穿人才引进全过程 ，凡发现考生报名信息及提供的有关材料证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符 ，或不真实、不完整、有误的，或查询到有违法犯罪记录者取消该考生报名资格。
资格审查合格人员进入面试环节 ，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布 。
（四）面试
1 、面试方法
本次引进采取面试的方式进行 ，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试 。
博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。
硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质（包括分析理解 、逻辑思维、临场应变 、语言表达 、组织协调）、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容 。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟 ，成绩实行百分制 。
2 、评分办法
每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分 ，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者 ，不得进入下个环节 。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数 ，即报名人数与岗位不足3：1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上 。成绩如有并列 ，按照相应岗位进行加试面试 ，加试成绩高者进入体检环节。
3 、面试时间及地点
具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布 。
（五）体检、考察 、手续办理
体检 、考察等环节另行通知 。
资格审核贯穿人才引进全过程 ，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整 、有误的 ，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。
（六）递补录取
我院引进实行递补录取机制 ，递补程序将在体检结束后进行 ，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补 。
四 、医院待遇
博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行 。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。
有意者请将简历发至人事科邮箱： [email?protected]
咨询电话：王老师：15034708035
苏老师：13903550536
监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906
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附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表
附件二：人才信息登记表
2022年8月29日
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